國以才立,業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。天津忠旺重視人才隊伍的建設,大力實施人才強企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才工作機制,積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設的新途徑,為企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。
1、多渠道引進人才。在引進人才方面,忠旺建立了高標準、嚴要求的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等多種渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。
2、高效機制培養(yǎng)人才。在培訓人才方面,忠旺建立了健全、科學的系統(tǒng)化培訓體系。以先進的設備、嚴格的管理為先導,以文化融入為關鍵,以在實踐中提升員工能力水平為落腳點,培養(yǎng)了一批批努力拼搏、開拓進取的忠旺人。
3、廣闊平臺晉升人才。在晉升人才方面,忠旺高速化、多元化發(fā)展,為每一個忠旺人提供了無限的發(fā)展空間和廣闊的晉升平臺。在忠旺,員工的主觀能動性能得到較大限度地發(fā)揮,內(nèi)在潛力能得到較大程度地挖掘。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1.積極配合產(chǎn)品開發(fā)人員收集、整理和分析有關試驗數(shù)據(jù),確定或調整優(yōu)化工藝;
2.根據(jù)項目實施情況,撰寫項目階段性報告并定期向研發(fā)中心科長匯報項目進展情況;
3.及時將項目實施過程中出現(xiàn)的異常和困難上報研發(fā)中心科長,并根據(jù)實際情況適時調整計劃上報批準后執(zhí)行,確保項目按計劃完成;
4.對項目開發(fā)階段性的工作進行評估確認,并根據(jù)實際情況上報研發(fā)中心科長;
5.負責科室相關研發(fā)意向性產(chǎn)品的技術評審,技術方案制定、監(jiān)督執(zhí)行及售后服務;
6.負責相關領域產(chǎn)品的市場技術交流,研發(fā)可行性的技術論證;
7.完成研發(fā)中心領導及公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.碩士學歷,2年以上同行業(yè)經(jīng)驗均可,博士學歷,工作經(jīng)驗不限;
2.有優(yōu)秀的研發(fā)理念,研發(fā)思路清晰,研發(fā)方向為鋁合金或對鋁合金有了解的優(yōu)先;
3.專業(yè)知識扎實,具備較好的專業(yè)理論基礎;
4.良好的英文基礎,有志于長期在企業(yè)從事研發(fā)類工作,可承受一定的工作壓力;
5.熱愛工作,吃苦耐勞,能全身心投入,對工作認真負責,具備較強的團隊工作意識,在工作中要不斷思考問題,提出建議。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1.對責任區(qū)域電氣自動化設備全天候的技術支持工作;
2.做好責任區(qū)域電氣自動化設備的檔案、資料、技術訣竅的收集整理工作;
3.指導責任區(qū)域電氣自動化維護人員的維護、檢修、保養(yǎng)工作;
4.對責任區(qū)域電氣自動化維護人員進行技術培訓、指導工作;
5.對責任區(qū)域電氣自動化設備升級改造進行數(shù)據(jù)收集、參與方案制定及實施;
6.負責編寫責任區(qū)域電氣自動化設備的維護手冊;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.電氣工程及其自動化、自動化專業(yè)本科以上學歷;
2.從事本專業(yè)5年以上,有鋁加工設備調試、設備維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;
3.精通西門子PLC300、400、1200、1500、TDC軟硬件,熟悉LAD\SCL\CFC\STL語言,必須有編程經(jīng)驗;
4.精通西門子、ABB、施耐德、SEW低壓變頻器的軟硬件(至少掌握一種變頻器),熟悉張力控制有調試經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?/span>
5.熱愛本專業(yè)、為人踏實、工作認真負責,吃苦耐勞;
6.有一定的抗壓能力。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1.根據(jù)現(xiàn)場的需求對不合理的電氣、機械系統(tǒng)改造升級;
2.制定設備檢修計劃并付諸實施;
3.制定電氣、機械設備維護、檢修所需的備品備件計劃;
4.處理應急故障,保證生產(chǎn)的正常進行;
5.定期對電氣、機械設備進行巡視,發(fā)現(xiàn)故障及時處理;
6.做好設備點檢表。
任職要求:
1.電氣自動化、機械等相關專業(yè);
2.專業(yè)知識扎實,具備較好的專業(yè)理論基礎;
3.有志向長期從事技術研究工作,可承受一定的工作壓力;
4.熱愛工作,吃苦耐勞,能全身心投入,對工作認真負責,具備較強的團隊工作意識,在工作中要不斷思考問題,提出建議。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1、生產(chǎn)新產(chǎn)品時,負責制定、下發(fā)新的生產(chǎn)工藝,對試驗的新工藝進行跟蹤驗證;
2、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質量異常情況進行分析和處理,提出改善措施,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,跟蹤記錄后續(xù)生產(chǎn)情況;
3、對客訴情況進行調查分析,并及時答復客戶問題,提出整改措施,并對后續(xù)生產(chǎn)進行跟蹤記錄;
4、對現(xiàn)場工藝執(zhí)行及操作是否規(guī)范進行監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時制止并上報處理。
任職要求:
1、本科學歷;
2、冶金、材料等相關專業(yè);
3、有鋁加工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1.完成新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
2.對公司產(chǎn)品進行性能分析、技術可行性研究與評定工作;
3.對產(chǎn)品制定工藝方案、編制工藝文件的技術標準;
4.對生產(chǎn)產(chǎn)品實施工藝紀律監(jiān)督工作;
5.對產(chǎn)品質量進行事故的分析及處理工作;
6.參與編制公司產(chǎn)品研究開發(fā)計劃并實施;
7.對生產(chǎn)產(chǎn)品進行成本核算;
8.完成上級領導、技術部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.金屬材料學、材料成型及控制工程和材料加工工程等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,應往屆畢業(yè)生均可;
2.英語4級以上,具備基本的英語口語交流能力優(yōu)先;
3.專業(yè)知識扎實,具備較好的專業(yè)理論基礎;
4.有志向長期從事技術研究工作,可承受一定的工作壓力;
5.熱愛工作,吃苦耐勞,能全身心投入,對工作認真負責,具備較強的團隊工作意識,在工作中要不斷思考問題,提出建議。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1.負責制定公司質量管理推進計劃,并有效的推進、實施;維護并持續(xù)改善質量管理體系;
2.負責識別并建立公司過程質量檢查點,制定并完善產(chǎn)品質量檢查標準、檢查作業(yè)指導書;
3.負責稽核生產(chǎn)質檢的相關檢驗標準落實狀況;
4.負責對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的質量保證計劃進行符合性跟蹤驗證;
5.負責對質量事故、客訴產(chǎn)品原因分析及質量提升進行跟蹤處理;
6.負責質量 KPI 數(shù)據(jù)的分析及總結;
任職要求:
1.金屬材料或相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2.QC七大手法、8D、五大工具等質量工具熟練使用;
3.接受過質量管理體系、鋁加工平板軋制產(chǎn)品標準等培訓優(yōu)先;
4.鋁加工質量管理或生產(chǎn)、工藝技術管理經(jīng)驗,熟悉 ISO9000 質量管理體系和流程優(yōu)先。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1、依照檢測方法和程序完成檢測,填寫原始記錄、檢測報告;
2、負責編制本部門的三級文件,參與三級文件的修訂;
3、負責所從事檢測項目的設備操作及維護保養(yǎng)工作;
4、負責科室的6S工作。
任職要求:
1、金屬材料或化學相關專業(yè);
2、本科及以上學歷;
3、熟知相關檢測儀器設備的工作原理。
工作地點:天津有效期:
崗位職責:
1、負責制定產(chǎn)品的檢驗標準;
2、負責制定并優(yōu)化產(chǎn)品的工藝路線和制度;
3、日常生產(chǎn)工藝卡編制填寫等;
4、負責日常生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝執(zhí)行、生產(chǎn)員工操作規(guī)范及設備狀態(tài)是否滿足生產(chǎn)要求巡檢、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時制止及上報;
5、負責組織影響產(chǎn)品成品率,實物質量,生產(chǎn)瓶頸等問題的分析,建議并編制整改措施,跟蹤措施效果,按PDCA循環(huán)進行控制;
6、負責做好月度管理產(chǎn)品的分析,提出控制方案,督查整改效果;
任職要求:
1、本科學歷;
2、冶金、材料等相關專業(yè);
3、有鋁加工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
天津市武清區(qū)武寧路1156號
+86-22-59663838/59663832
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