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招聘流程

國以才立,業(yè)以才興。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,是推動企業(yè)跨越式發(fā)展的第一生產(chǎn)力。天津忠旺重視人才隊伍的建設,大力實施人才強企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才工作機制,積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設的新途徑,為企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地提供了強有力的保障。


    1、多渠道引進人才。在引進人才方面,忠旺建立了高標準、嚴要求的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘等多種渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。


    2、高效機制培養(yǎng)人才。在培訓人才方面,忠旺建立了健全、科學的系統(tǒng)化培訓體系。以先進的設備、嚴格的管理為先導,以文化融入為關鍵,以在實踐中提升員工能力水平為落腳點,培養(yǎng)了一批批努力拼搏、開拓進取的忠旺人。


    3、廣闊平臺晉升人才。在晉升人才方面,忠旺高速化、多元化發(fā)展,為每一個忠旺人提供了無限的發(fā)展空間和廣闊的晉升平臺。在忠旺,員工的主觀能動性能得到較大限度地發(fā)揮,內(nèi)在潛力能得到較大程度地挖掘。


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